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一、行政职业能力测验是什么
行政职业能力测验（AdministrativeAptitudeTest，简称AAT)是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。
它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。
这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。
二、什么是行政职业能力测验
行政职业能力测验（一）与行政职业能力测验（二）在题量上有些不同，另外行政职业能力测验（一）会有十道名词解释的判断题，而行政职业能力测验（二）会有十道机械推理题。
三、行政能力测验内容是什么
主要测查报考者从事公务员职业必须具备的潜能。试卷主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。考试时间为90分钟，满分为100分。
四、行政职业能力测验
专门用于测查考生在行政职业上取得成功的可能性的标准化考试，是一种心理潜能测验。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验。
这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。
五、行政能力测试包含哪些考察项目
行政职业能力测试包括行政常识、行政能力、行政管理能力、行政文书能力、行政职业素养。
1、行政常识：测试应聘者对国家法律法规、政策和行政管理知识的掌握程度。
2、行政能力：测试应聘者的组织协调、决策能力、沟通协调能力、信息处理能力等方面的能力。
3、行政管理能力：测试应聘者的团队管理、资源管理、项目管理、风险管理等方面的能力。
4、行政文书能力：测试应聘者的文件处理、公文写作、信息报送、资料整理等方面的能力。
5、行政职业素养：测试应聘者的职业道德、职业操守、服务意识、责任心等方面的素养。